美国足协男女同工同酬是世界上第一个。NO

9月7日,美国女与尼日利亚女足热身赛结束后,美国足协在华盛顿奥迪体育场举行了男女同工同酬协议签约仪式。这意味着,无论美国男足和美国女足之间的商业价值有多大差异,国家队球员在为国效力期间的收入都将平分。

实质上,这是一场美国女足扛起大旗持续了数年的足球女权革命,最终以女性的胜利告一段落。显然,美国足协会标榜它的引领性,这一意义重大的行为也可能引发欧洲各国效仿。但话又说回来,真正的“全球首例”真的在美国吗?不,可能在中国。

首先,我们应该明确一个概念。美国足协男女同工同酬是指国家队球员的训练津贴、奖金等收入,与职业联赛(即俱乐部)球员的收入无关。

2019年女足世界杯开赛前3月8日,28名美国女足球员以性别歧视的名义起诉美国足协,拉开了争取同工同酬的战幕。

凭借自我证明的斗争情绪,美国女足在2019年法国女足世界杯上卫冕冠军。在里昂安盟体育场,美国女足在决赛中以2-0击败荷兰后,球迷们高喊同工同酬。队长拉皮诺埃在冠军巡回赛中的演讲成为他们权益的助推器。

虽然美国女足的表现一直比男足强,但在国家队的待遇制度上,男女差别很大,因为男足的奖金池本来就超过了女足。

在即将到来的卡塔尔世界杯上,已经进入决赛的美国男子足球保证金为1050万美元,冠军奖金为4200万美元。2019年女子世界杯只有400万美元。

2019年法国女子世界杯总奖金池为3000万美元,2018年俄罗斯男子世界杯总奖金池为7.91亿美元。数字的巨大差异证明了男子和女子足球队的市场价值完全不同。但美国女何,美国女子足球队都认为,既然每个人都付出了同样的劳动,美国足球协会就应该平分奖金,而不是性别差异。

美国女子足球队的强硬吸引力也取决于她们独特的成就。从1991年到2019年的28年,美国女子足球队赢得了4个世界杯和4个奥运会冠军,是世界女子足球中唯一值得称赞的霸主。相对而言,美国男子足球队在国际舞台上的存在感太弱了。

起初,美国足球协会仍然遵循钱从哪里来,花在哪里的原则。他们甚至花了很多证据来证明女子足球队的商业价值和版权销售的实际情况不如男子足球队好。由于女性天生的身体机能问题,比赛没有男子足球队那么有观赏性。虽然这组评论暂时帮助他们恢复了一个城市,但它进一步加剧了美国女子足球队对性别歧视的抵抗。

革命领袖拉皮诺埃告诉所有支持他们的人:我们每个球员都在世界杯上做出了最完美的表现,我们做了最好的自己。现在是时候把对话推向下一阶段了。

这是美国足协的最后通牒。他们联合宣布,他们在美国的主要电视台上散步,他们以各种方式表达自己的观点。他们得到了数亿美国女性甚至世界上许多强大的足球运动员的支持。就连世界足球小姐玛塔也在比赛结束后公开支持女子足球同工同酬。

时任美国足协主席的科迪罗不得不辞职,因为他之前公开歧视女性的言论。美国妇女联盟迫使政府关注美国足协对革命的态度。

与此同时,41岁的美国女子足球传奇球员辛迪帕洛科内接替科迪罗成为新的美国足球协会主席。这位前中场球员代表美国队赢得了两次奥运会冠军和一次世界杯冠军。是的,1999年洛杉矶玫瑰碗击败了中国女子足球队的世界杯冠军。科内成为美国足球协会历史上同工同酬的风向标已经倾向于女足。

今年5月达成同工同酬意向后,美国足协花了一些时间说服男足接受这一事实。对于男子足球队来说,协议实施后,他们将不可避免地失去一些经济利益。他们唯一能获得的是托儿福利——在国家队训练或比赛中,他们也可以带着孩子,美国足球协会安排人们照顾这些球员的孩子。以前只有当了妈妈的女足球员才有这个需求。

听起来男子足球队可能会感到脸红。他们永远不知道母亲们在为国家踢球时要付出多少代价。

达成协议后,辛迪帕洛科内自豪地宣布:这些协议将永远改变美国的足球比赛,也有可能改变世界各地的足球比赛。

科内和美国女子足球队是革命的赢家。美国足球协会宣传改革是世界上第一个历史性的。欧洲和美国其他国家的足球协会不会开始效仿。毕竟,每个国家都有自己的特殊情况。你如何要求巴西女子足球队和巴西男子足球队同工同酬?他们的商业价值差距远不同于美国女子足球队和男子足球队。巴西的平等权利趋势也与美国不同。

有人问,中国足协应该向美国足协学习同工同酬吗?毕竟男女足的相对位置有些相似。

中国女足常年参加世界大赛,也是亚洲新科霸主,而中国男足已成为亚洲三流。年初中国女足连续逆转日韩夺得亚洲冠军后,商业价值大幅提升。据凤凰体育报道,由于中国女足振奋了中国人民的成就,中国足协获得了6家新赞助商。另一方面,中国男足在十二强中被冷落。

无论是从商业价值还是舆论评价来看,中国男女足实现同工同酬都没有障碍。然而,实际情况是我们不必担心。中国女足和中国男足长期以来一直实现同工同酬。即使在不久的将来,中国足协从中国足协获得的好处也高于男足。

据了解,中国国家队的常规补贴制度有一套国家标准,商业收入主要用于奖金分配,这不仅是足球独有的,也是其他项目。

中国男足经常被吐槽为高薪低能,但事实上,中国男足球员在国家队几乎赚不到钱。凤凰网体育从男足国脚那里了解到,在过去的几年里,国家队日常训练期间,日津贴从100元到200元不等,前12名、亚洲杯等重大赛事期间,从300元到600元不等。男子足球队的日常友谊赛没有奖金。世界预赛、亚洲杯和其他比赛将获得奖金。几年前,赢得这样一场正式比赛的球员和教练每人可以得到大约1万元。

在最近的世界预赛中,中国男子以四连胜晋级前12名,并获得了1200万元的税前奖金。在前12名中,中国足球协会将单场胜利奖提高到税前600万元。但前12名太难了,中国男子足球队只勉强赢得了一场越南,10场比赛没有让足球协会花多少钱。

中国女足经常被刻画得很苦,但事实并非如此。至少近年来,女足国际球员的收入非常高。业内人士透露:中国女足国际球员的收入在世界女足中名列前茅。这与中国足协对女足国家队的投资直接相关。

女足职业联赛还不成熟,赛制密集,赛程短。联赛经常为国家队的比赛让路。女足国际球员一年四季都有很多时间在国家队训练和比赛,比男足国家队长。在单日补贴男女平等的情况下,他们从中国足协获得的津贴总数超过男足国际球员。更重要的是,中国女足的重要赛事也有很多奖金。

据了解,中国女足晋级2019年世界杯决赛时,奖金超过1000万元,2021年中国女足进入东京奥运会决赛,总奖金超过3000万元。

由于过去多次夺冠的经历,今年年初的女足亚洲杯并不是中国足协非常重视的赛事,但在女足奇迹般地夺冠后,中国足协也颁发了1000多万奖金。同时,中国女足还获得了来自多家企业的2300多万元奖金和亚足联的100万美元奖金。

中国女足得到中国足协的优惠待遇也可能与男足的沮丧有关。男子足球队越差,女子足球队的表现就越重要,所以后勤保障工作就越受到重视。但事实上,中国女子足球队不仅得到了其他国家女子足球队羡慕的奖金,还得到了超级企业的超级赞助。

在2018年亚运会上获得亚军,中国女足从一家大工厂获得了10年10亿元的公益基金。除了建设公益体育场,支持青年女子足球队的发展外,该基金还进一步改善了女子足球国家队的待遇。据了解,本赛季,大量女足球员愿意响应中国足协的号召出国踢球,也因为该基金有一部分专门为女足球员提供海外踢球补贴。与男子足球运动员不同,女子足球运动员不会太担心收入的减少,即使新俱乐部的年薪不如国内俱乐部高,中国足球协会和国内赞助商的联合补贴。

计算上述账户,将得出结论:中国男子足球女子足球队在基本面上实现了同工同酬,在成绩差距相对明显的情况下,由于中国足球协会和社会力量的特殊关注,女子国家队的整体待遇高于男子国家队。

显然,不同国家的足球发展阶段不同,足球对不同国家的意义也不同。因此,美国足协标榜的男女平等权利意义下的历史第一例在竞争领域对中国足协没有参考价值。至少对于中国足球来说,这是一个错误的命题。

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